自我介紹一下,我叫李岳,加入高瓴9年時間了。我之前在公募基金,專門從事消費方式消費行業(yè)的研究和投資。大家對高瓴也有很多了解了,我不再做一些贅述。關(guān)于高瓴的特點,我這么多年很有體會。為什么高瓴能做的這么好?管這么大的規(guī)模?我們整個二級市場的團隊只有十幾個人,而且七八個是比較年輕的新人。能保持這么高的業(yè)績和管理規(guī)模,我覺得主要有三個方面。
第一個確實我們是比較深度的,價值投資里面有很多的門派,有deep value,所謂的格雷厄姆型的撿煙蒂型的投資人;也有只看增長的,比如說一些餐飲店1家變2家變4家,這個叫增長型的投資人。而我們對自己的定義叫 franchise invest,本質(zhì)是看供給端的,我們會花百分之七八十的時間去研究供給,研究所謂的門檻,去尋找好的生意。
因為我們走的是縱深模式,跟A股傳統(tǒng)的研究員的成長路徑會不太一樣。在傳統(tǒng)的模式下,研究員做了兩三年研究之后,可能做個基金經(jīng)理助理,之后就是管兩三個行業(yè)的一個小產(chǎn)品,再管大產(chǎn)品。這種模式當然它有它的好處,大家的市場敏感度比較高。但整個A股市場,能堅持把一個行業(yè)或者一些領(lǐng)域去做深的人是比較少的。
第二個我覺得是我們確實比較長期,我們有自己的一套方法論,能夠很快得做很多的判斷。做出判斷以后,我們會把時間只聚焦在兩三個領(lǐng)域里面,大家也知道我們公司就做三個領(lǐng)域:消費互聯(lián)網(wǎng)加醫(yī)藥。每個行業(yè)里面我們也就投三五家公司,所以在這種情況下,我們能夠跟企業(yè)家產(chǎn)生非常深的一些關(guān)系,也能跟企業(yè)去做很深的溝通和成長的一些幫助。
我們內(nèi)部的人才架構(gòu)上也是比較長期的,大家在年輕人身上花的時間非常長,跟短期的業(yè)績掛鉤的KPI不是特別多。比如我們評判的一個標準是分享的文化:你是不是真的展現(xiàn)出來長期的這種對公司的價值。當然像我和行業(yè)的負責(zé)人,就要對業(yè)績負責(zé)了。
第三個高瓴一直對自己的創(chuàng)新要求比較高。我們最早是做二級市場的,成名在一級市場,但實際上我們從從13、14年才開始做,才五六年的時間,很快做到全國第一了。16 、17年我們開始做控股,從百麗、GLP這些案例為人所知;最近大家也看到了新聞:我們開始做真正的做Venture,所以我們并不局限于一種方式的投資。
全階段全時空的投資會產(chǎn)生非常大的威力,二級市場投資這些企業(yè)的競爭對手,其實都是在一級市場發(fā)生的。天天這個市場里都有人要把阿里挑戰(zhàn)下去,把騰訊挑戰(zhàn)下去。所以對這個東西要有全時空的理解,否則你很難去對很多的變化有深刻的認識。因為我們是全球的研究和投資,所以有很多時候要跨地域??鐣r空、跨地域去理解很多事情,這是我們比較有特點的一些方面。
第二部分:高瓴的投資方法論
第二部分我重點跟大家分享一下我們的投資方法,就是我們經(jīng)常說的投資里面的四重維度,當然這是基于純粹基本面的價值投資。
第一個維度叫信息點的收集,比如說跟公司、行業(yè)相關(guān)的有100個點,我們要把這100個點做一個收集。但這個東西其實是跟我們能不能做好投資這件事情,沒有太大關(guān)系,但這是一個基非常強的基礎(chǔ)。
第二個我們叫做變化,它其實是發(fā)現(xiàn)主要矛盾的一個過程。比如影響這個公司可能有100個點,但是決定公司發(fā)展方向的可能就是一個兩個點,這一兩個點就是主要矛盾。舉個不太恰當?shù)睦樱热缯f一個人他是不是一個好的朋友?其他方面可以并不是太強,工作能力也不強,但是這個人特別仗義,這個人在做朋友這件事情上,主要矛盾是非常清楚的。但是這個事情的難點在于:隨著時空的變化,主要矛盾可能會發(fā)生遷移。比如這個人從朋友現(xiàn)在變成同事了,你對他的要求可能就不一樣了。
所以我們經(jīng)常提到的幾句話:唯一不變的是變化本身,但是辯證法的另外一面,叫我們要尋找的是變化中的不變。比如說人到底能不能同一次兩同兩次踏入同一條河流?當然是可以的,但是反過來講也不能,因為所謂的時空環(huán)境發(fā)生了變化。
我們還講一句話:這個世界沒有完美解,只有時空環(huán)境下的最優(yōu)解。所以這個過程中,其實是在尋找最優(yōu)解的過程。
第三個點跟市場有關(guān),這個層面我們不強調(diào)。經(jīng)常大家講估值是藝術(shù),基本面是科學(xué)?;久娌缓靡膊灰欢〞袌鰶Q定了我們的買點。
第四個層面,叫做時間分配和資本的分配。為什么我們把它提到這么高的一個高度?做投資這件事情,為什么大家會長期拉開這么大的差別?基本上所有的價值型投資者肯定都有兩手茅臺,但是為什么你跑不贏茅臺?這是一個值得反思的問題:你到底能不能把有限的時間花費在這些有效的地方?花在真正的好生意,真正的結(jié)構(gòu)性變化上。我覺得這個過程是、拉開長期差距非常重要的一個點。
我們經(jīng)常用一個物理學(xué)定律來總結(jié)這四重維度,叫做超弦理論。大家都知道,電影里面也會講:這個世界是有一維空間、二維空間、三維空間,我們生活的是個三維世界。在這里面最重要的有兩條法則:第一條法則叫做低維生物無法理解高維生物。今天我們作為三維生物是很難理解四維生物是怎么去生存的。第二個就是所有的低維都是高維的投影,三維的投影就是兩維世界就是平面,平面的投影就是一個點,就是一維世界。所以投資也是一樣的:大部分人把投資理解成一個很低維的東西,但實際是非常復(fù)雜的,等會講到我們的框架,大家可能有一些感受。
最后對這個體系做一個總結(jié),可能比較虛,但確實也是在驅(qū)動我們自己:世界是高維的、復(fù)雜的、多樣的、曲折的不可知的,所以你任何低維的、簡單的、單一的、線性的、完美的思考都是危險的。但是驅(qū)動事物發(fā)展和演進的主要矛盾,又是簡單和單一的。所以我們要追求包括量化,但又需要比較強的感性的認識。
第三部分:生意環(huán)境人的框架。
我們這里一個經(jīng)典的提法,叫做生意環(huán)境人的框架。這個框架我們也一直在演進,試圖可以套用任何一個公司或者生意。
生意意味著一定的普適性的,很多生意都有它的宿命。我這里面舉一個不太恰當?shù)睦?,兩個雙胞胎什么條件都是一樣的,但是一個人進入了金融行業(yè),一個人去工地搬磚了。工地的這個人非常的努力,他的時效可能是別人的5倍,但是它作為一個回報率來說卻不太樂觀。如果他想向老板要6份工人的錢,老板肯定會把他炒掉,請5個人來把替代他。但是如果進了金融行業(yè),即使是一個非常不優(yōu)秀的人,但是從回報的角度來說,可能是遠遠比搬磚的要好。這個想說明什么問題?在生意的宿命里面,其實很多東西是被注定的。
第二個因素是環(huán)境,環(huán)境怎么影響投資呢?生意是有普適應(yīng)的,美國人要喝東西,中國人也要喝東西,美國人要吃,中國人也要吃,這是空間維度。時間維度就是中國人今天餓了得吃,100年前人還是得吃。但是不同時間和空間環(huán)境下會表現(xiàn)出不同的形式。這里面我也不用多舉例子,大家應(yīng)該很容易理解中美、古今消費習(xí)慣各樣的不同。
環(huán)境會扭曲生意的表現(xiàn)的形態(tài),但同時,環(huán)境的變化往往會創(chuàng)造巨大的阿爾法。因為你必須要甄別一件事情,這個生意它到底賺的是生意的錢還是環(huán)境的錢?其實你回頭想,很多行業(yè)和人其實賺的都是環(huán)境的錢,并不是賺的生意的錢,更不是人和組織能力的錢。這種狀態(tài)也是可以賭的,但是我們必須要有一個很清晰的認識。如果環(huán)境發(fā)生了變化,我們的觀點要跟著轉(zhuǎn)移才行。
第三個因素是人和組織。歷史上我們會認為:生意的屬性是大于人和組織的能力的,所謂胳膊擰不過大腿。我們可以看到非常多這樣的案例,我們私有化百麗的時候,其實是這樣子的。當外界的環(huán)境發(fā)生變化,不太好的生意,它其實是原形畢露的。即使像盛總這樣優(yōu)秀的企業(yè)家,也無法扭轉(zhuǎn)這個格局。
但是在這個框架之下,我們現(xiàn)在有一個新的觀點,認為這個事情變得更立體了。生意、環(huán)境、人,在不同的情況下,這三個要素的權(quán)重是不同的。這里面最大的變量是大家的進步都非常的,你想找到像10年前那樣,又是好生意,環(huán)境又很好,然后組織非常牛的這種這種概率是非常低的。一般都是爛生意好人;或者好生意爛人。你需要找到這里面的權(quán)重的不同,所以我們在三四年前開始投一些看起來并不是特別好的生意,我們認為牛逼的人和組織反過來會改變生意的屬性,所以它又是個辯證統(tǒng)一體。
那么再往下去再看,什么是真正的好生意?這里面有幾個基本的法則:
第一個,時間是不是你的朋友?很多行業(yè)其實想想時間并不是很長,你必須要在某一刻之前必須要做到怎么樣,我們講叫拼縫,它必須要在某一天之前趕緊上市。這個肯定不是我們的標準,即便是在我們的一級投資里面,這也一定不是我們的標準。
第二個,是不是在越差的環(huán)境里面變得越強?這一點我覺得這是我們跟growth型(一般叫做增長型)價值投資的區(qū)別。但我們對行業(yè)突然放緩,大幅放緩這件事情是很興奮的,等會舉到一些案例,很多都是在行業(yè)大幅放緩的時候我們?nèi)ネ读?。比如我們?nèi)ツ昕毓筛窳@件事情,當時我很多人也問我,說房地產(chǎn)周期、庫存周期都非常差,覺得這個不應(yīng)該投。但事實上,行業(yè)的需求波動是很難去預(yù)測的,比如說誰能預(yù)測到今年出這么大的疫情。只有供給端,或者說是企業(yè)的核心能力或者行業(yè)的門檻,才是真正穿越周期的。而我們發(fā)現(xiàn)最牛的這些公司都是在每一次行業(yè)變得更差的時候,它的份額、利潤值都是大幅上升的。當下一次曙光來臨的時候,它也是復(fù)蘇最快的,這個時候我們的逆向投資就會啟動了。
第三個,規(guī)模是不是你的朋友?你會發(fā)現(xiàn)很多生意隨著規(guī)模的增長,它只是變得更大了,而不是變得更強了。舉個簡單的例子,從生意的角度,單一維度來看,像餐飲、教培行業(yè)都不是什么好生意。我們歷史上從來不投餐飲,這里面有大的問題就是:隨著你規(guī)模增長之后,你只是變得更大,并沒有變得更強。你面臨的管人的復(fù)雜的程度,方差擴大的情況是非常明顯的。但是當一家餐飲店擴到1000家店的時候,它到來到底帶來了什么優(yōu)勢?它百分之七八十的成本其實是來自于單店的成本,比如說門店的租金,人員的成本。你跟你隔壁的那家單體的店競爭的時候并不會有什么優(yōu)勢。你指望說1000家店說能采購上產(chǎn)生的一些優(yōu)勢,根本沒有什么太大的作用。因為中 國的餐菜和肉的供應(yīng)鏈是一個很復(fù)雜的系統(tǒng),所謂的集采并不一定比人家去菜市場買會更便宜。包括教培的行業(yè),為什么歷史上也是這樣子的?是因為教培的服務(wù)及產(chǎn)品,品牌是由口碑來建立的,口碑是由最差的老師來決定的。所以大部分時候隨著規(guī)模的擴張,口碑是越來越差。
但是這件事情又是辯證的另外一面,為什么我們后來又會投了像海底撈?我們認為:如果所有人的值都很低,都只能搞三家店,但是有人突破了瓶頸的話,就會一覽眾山小。所以你可以看到海底撈將近2000億的市值,(我們就說偏服務(wù)類的,不跟肯德基這種標準產(chǎn)品比),第二名100億都不到。教培行業(yè)里面,你會看到新東方和好未來兩個都是我們的重倉的公司。比如說最近的疫情,你會發(fā)現(xiàn)有很多小機構(gòu)都會倒閉,比如像線上化的過程,其實都是對這種龍頭和寡頭非常有利的一個過程。
第四個,技術(shù)的進步,對你是好事還是壞事?傳統(tǒng)的消費品領(lǐng)域,通過渠道的優(yōu)勢,你能控制幾百幾千個店。但是有了天貓?zhí)詫氈螅M者就變成了自我的決策,基本上不會受到其他的因素的干擾。這個過程當中,我們發(fā)現(xiàn)其實只有四五個行業(yè)的集中度變得更高了,其他的行業(yè)全部都回到它本來應(yīng)該有的樣子。比如說百麗的案例就很經(jīng)典。當年我們先做多這家公司,從12年開始又做空這家公司,最后在底部又把它給私有化了,這里面每個階段的主要矛盾是不一樣的。
當時我們看到從線下轉(zhuǎn)移到線上的過程當中,鞋和服裝這種生意回到它本來應(yīng)該有的樣子,那就是離散。為什么是這樣子?因為服裝和鞋最大的特點是:第一大家對品牌不會有什么忠誠度的,大家是款式驅(qū)動的。第二個天生互斥,意思是我今天不愿意跟我昨天穿的衣服一樣,也不愿意跟我的同事穿一樣的衣服。這個過程中你會發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)做服裝公司的宿命都很差,就是因為它天生互斥。
在原來的百貨的模式下,它有各種各樣的渠道的壟斷的優(yōu)勢,這種優(yōu)勢讓它變得很集中。但是一旦到了線上,到了自我決策的時候,這個就回到它本來應(yīng)該有的樣子。但是有幾個行業(yè)會變得非常的集中,比如說像白酒、運動、超高端的化妝品,但是低端的化妝品其實是變得更加的離散了。
所以技術(shù)的進步,它會把很多東西會給顯露出來:這個生意到底賺的是環(huán)境的錢?還是對你的生意的屬性天生就非常的厲害?
線上化的過程中白酒為什么會變得這么集中?比如說我要買個2000塊錢的酒,我還需要教育我要買什么牌子嗎?我只是要在保證真貨的情況下買到最便宜的茅臺。當理解這一點的時候,你知道什么酒仙網(wǎng)這些故事是不成立的。因為作為一個垂直的平臺,根本不可能創(chuàng)造更多的價值。所有的價值都是要以更高的效率或者更低的流量成本,所以最后一定是大平臺把你給吃掉,綜合型的平臺把垂直型的平臺吃掉。
以上都是我們判斷好生意的標準,接下來我們再把它進行細分。
上篇講到了"生意環(huán)境人"的框架,接下來細分下去講生意最重要的屬性——品牌。
第一個:我們怎么去看品牌?巴菲特也會跟大家講要投很多品牌,但是巴菲特不會跟你說我為什么要投卡夫亨氏?這里我們常說兩句話:我們認為費用的本質(zhì)是你獲取用戶的成本。那么毛利率的本質(zhì)是什么?毛利率的本質(zhì)是消費者離開你的成本。
假如我們發(fā)現(xiàn)了一個很好的生意,這個生意成本是50塊錢,可以賣100塊錢,能賺到20塊錢的凈利潤。但是很快B也發(fā)現(xiàn)了這個生意,他也搞了一個成本50塊錢的東西,他賣98塊錢。如果消費者離開你的成本為零,那么消費者會全部轉(zhuǎn)移到B的身上,B可以賺18塊錢。A一看沒有生意了,就會通過降價的方式或者增加費用的方式把用戶再拉回來。這樣一來一去平均回報率回到4~5%,還不如存在銀行,這時生意才會進入到一個穩(wěn)態(tài)。
但是為什么茅臺大家愿意付那么多的溢價?市場上有那么多號稱跟茅臺一個產(chǎn)區(qū)一樣品質(zhì)的酒,消費者可能也不會去買。茅臺的溢價,就是它的超額毛利,就是品牌的價值。
我們認為品牌有十四個維度,這十四個維度又分成五個大類。第一個叫情感性屬性、第二個叫安全性屬性、第三個叫差異化屬性、第四個叫便利性屬、第五個叫成癮性屬性。情感性屬性里面又可以分成四種,包括自我的彰顯、與悲傷歡樂的這種氣氛的結(jié)合、社交等等,這里面最經(jīng)典的品類當然是酒了。
大家都知道酒是好生意,酒提供了情感性的價值,但是你會發(fā)現(xiàn)每一種酒的特點都不一樣。你能提供所謂的情感性的屬性,悲傷快樂、自我彰顯~~這種價值越多,其實門檻是越高的。比如一個人要顯示他自己有品位,帶個大金項鏈肯定不是個好選擇。但是我能告訴你這款紅酒來自哪個產(chǎn)區(qū)?它是哪一年的葡萄?那一年的氣候環(huán)境是怎樣的?它在某一種桶里面沉淀了多少年?它要與什么樣的食物搭配~~于是大家覺得這個人還挺有品位的。
但是為什么紅酒公司這些屬性非常好,但是它并不是一個好的生意?
紅酒的特點是維度非常的多,有新世界,舊世界、年份、葡萄種類、開蓋的時間、食物搭配~~它非常的復(fù)雜。從生意的本質(zhì)來說,它提供的價值很多,但它沒有辦法規(guī)?;?。因為他太細分了,太復(fù)雜了,不是專業(yè)的人根本搞不懂。
全世界兩家最大的烈性酒公司:帝亞吉歐和保樂力加,大家可能都喝過他們的產(chǎn)品。這兩家公司是怎么做規(guī)?;哪??我們以保樂力加的干邑為例,它分成四個檔次:V.S.O.P、XO、Extra、收藏級,像人頭馬路易十三就是收藏級的產(chǎn)品。它用了四個維度來定義這個產(chǎn)品,給了消費者一定的差異化選擇,但又不足夠的復(fù)雜,能夠規(guī)模化。
再看主打威士忌的帝亞吉歐公司。威士忌有兩種,一種叫單一麥芽威士忌;一種叫混合型威士忌。單一麥芽型威士忌也是非常像紅酒的,它很復(fù)雜多樣。但是大家能想到某個單品的品牌嗎?其實是很難的。真正給帝亞吉歐公司創(chuàng)造最大價值的是什么呢?是Johnny walker,一款復(fù)合型威士忌。復(fù)合型威士忌分為藍牌、黑牌、紅牌~~四五種維度,更像干邑的定義的方式,而且它不用年份。在蘇格蘭,如果要寫年份,比如說芝華士12年,那么這瓶酒里最年輕的酒應(yīng)該是12年以上的,而且要在桶里面真正放12年。所以即便是在威士忌里面,我們認為復(fù)合型威士忌的生意屬性遠遠好于單一麥芽威士忌。
我們再來看白酒,白酒的生意屬性其實更牛。比如說茅臺15年,在中國人的定義里面茅臺15年,其實只有幾滴的茅臺15年的原酒。相比威士忌,這兩個生意的資產(chǎn)的回報率是天壤之別。其實啤酒也是非常牛逼的一個生意,它非常像飲料,但是它又有酒的特點。所以我們可以看到像百威英博,別看他只賣10塊錢或一點幾美元一瓶,在很多地方它都能賺到40%以上的凈利潤率,基本上可以跟茅臺五糧液一樣的凈利潤。
所以理解各種各樣的酒的屬性也是一件非常有意思的事情。
這里面我們穿插的可以講一個問題,就是環(huán)境創(chuàng)造的α。為什么這個生意在中 國會更牛?
在西方社會,大家知道這些烈酒都是餐后去喝的。比如說今天有10個人去夜店,每個人點的酒會不一樣,只要遵從自己內(nèi)心的選擇就可以了,這個叫做單杯文化。但在中國,百分之七八十的烈酒是跟餐一起飲用的,中國的文化叫圍桌文化。圍桌文化決定了兩件事情:第一你不可能跟別人喝的不一樣;第二個就是今天喝什么牌子的酒,并不是由你自己決定的。而是由你尊貴的客人,或者家里的長輩,這些人去決定的。這同樣也導(dǎo)致了中 國人對情感價值很高的高端酒需求跟國外是不一樣的,全世界100美金以上一瓶的酒,中 國占了95%,這是個挺夸張的數(shù)字。圍桌文化讓高端酒在中國變得更加的集中。
2013年的時候,大家很多人都知道,我們那時候開始重倉的白酒。市場暴跌的時候,大家都覺得白酒沒有機會了,我們反而逆市買入。為什么我們當時會做這件事情?一個是我們對這些生意的判斷:這個簡直是世界上僅次于Du品的生意,我們等了10年終于等到這么一個超級大的機會。大家也知道從2013年的現(xiàn)在,,這些白酒公司基本上都是漲了10倍左右。
那么當時白酒面臨兩個什么問題呢?
第一個叫年輕人不喝酒。年輕人都不喝酒了,你還有什么談什么PE?當時茅臺大概交易的七八倍的PE,我記得茅臺最低的時候跌到780塊一瓶,五糧液跌到了400塊錢。還有中 央 反 腐的八 項規(guī)定在那,感覺好像永遠沒有希望了。
但是我們當時做了兩個判斷,第一個是年輕人為什么不能不喝酒?當我們理解它的情感性價值和中國的圍桌文化時,你就知道年輕人是不可能不喝酒的。原因有兩個,第一個當他很年輕的時候,游戲規(guī)則的制定者,還是一波60后70后。比如說我堂弟在畢業(yè)以后去了家銀行,他在學(xué)校的時候也是不喝酒的,但是進了銀行之后,大家也都知道這個東西會變成什么樣子。所以就像一個熔爐一樣,很難有人短期內(nèi)離開這個市場。第二個事情是當你到了30歲40歲的時候,以前喝的啤酒,確實是喝不動了。我們當時也做過一個研究,你喝進去的價值是和你所能吃的食物是成反比的,是有替代關(guān)系的。
所以當你到了三四十歲,有了一定的社會地位或者經(jīng)濟基礎(chǔ)的時候,你會發(fā)現(xiàn)喝啤酒是很難在一個局上去彰顯你的地位。比如我們今天吃一頓飯,如果把這個餐廳的名字蓋住,把這個包廂的名字蓋住,你可能不知道這個菜到底值多少錢。但這個酒放在桌子上,你就知道今天這個局是個什么樣的定義的局。
我們研究了美國在過去的100年里面的烈酒人均消費量的變化,發(fā)現(xiàn)除了1927年禁酒令的時候,美國的烈酒人均消費量一直在快速上升。大家跟大家想象的并不一樣,大家覺得美國是個很健康的社會,到美國基本上人人都在跑步。但其實烈酒的飲用量,是一直在上升的。另外日本的在過去的三四十年里面的演進,烈酒的消費量也在快速上升,這個主要是因為老齡化。
關(guān)于當時的價格的崩塌,這就是我們另外一個話題,就是所謂的什么叫長期結(jié)構(gòu)性機會?
當時我們是怎么判斷這個事情的呢?中 國最大的問題是統(tǒng) 計 局統(tǒng)計數(shù)據(jù)的缺 失,或者是不完全可信。所以當時我們大概花了兩個月的時間,把中 國所有的消費的結(jié)構(gòu)做了一個拼圖。2012年中 國800萬噸白酒的消費量里面,它大概怎么分布的?800元以上,就是所謂的高端酒,當時是4萬噸;300~800元,當時是5萬噸;100~300元,大概是30萬噸;100元以下是750萬噸。它就像一個紅酒的醒酒器一樣,并不是個標準的金字塔。在2013年就是反 腐之后,800元以上變成2萬噸了,掉了一半。300~800元變成2萬噸了,也基本上掉了一半,但是100~300元漲了30%,它變成了40萬噸。總量是沒有什么太大的增長的,甚至還略有下降的。也就意味著,政務(wù)消費出清之后,高端也是有底的,2萬噸就是底部。
另外一個結(jié)構(gòu)性的機會就是:就是在底部750萬噸不變的情況下,中高端有一個升級的過程。這個升級的過程不光是因為老百姓越來越有錢了,還有一個很重要的原因是:中 國真正的糧食酒和名酒,一共只有100萬噸的產(chǎn)量。它是個1:8的關(guān)系,所以它是一個供給和需求同時拉動的消費升級。
我們當時的判斷:長期看這750萬噸里面會出現(xiàn)兩個很極端的變化,第一個變化是可能有200萬噸的量長期會升到100元以上,分布在各個價位段里面,這會促成中檔價位段、中高價位段、高檔價位的酒都可能有3~5倍以上的空間,這是長期結(jié)構(gòu)性的機會。我們回頭看過去幾年基本上按照這個路徑在演進,中間疊加的一些經(jīng)濟周期的因素,因為這個是一個長期的錨定值。那么經(jīng)濟周期的波動它只是一個放大的過程,我們很清楚這里面的驅(qū)動因素是什么。
另外一個判斷:我們認為剩下的500多萬噸里面有一部分會消亡,老酒鬼會退出這個市場。但是中低檔價位段里面會出現(xiàn)離散,場景化的離散。
所以它是兩個方向發(fā)展,一個是往上跑,一個是橫向的離散化。那么離散化的最大的特點是什么?
我們回到剛才年輕人不喝酒這個問題,年輕人跟領(lǐng)導(dǎo)吃飯,跟重要的客戶吃飯,當然要喝酒,還要喝茅臺,喝五糧液。但是別忘了一點,年輕人當他獨處的時候,當他跟朋友們在一起的時候,他不用遵守這個游戲規(guī)則。我們認為在未來會隨著場景的多元化和人群的多元化,會細分出很多樣的品牌,所以我們就在PE階段投了江小白。江小白的本質(zhì)是什么?其實營銷這些我認為都不是本質(zhì),江小白的本質(zhì)是它把圍桌文化變成了單杯文化。人其實是多樣的,需要不同的品牌,不同的產(chǎn)品來滿足不同的需求。在一些正式的商務(wù)場合,你可能喝的是茅臺,但是跟著朋友或者大學(xué)同學(xué),穿著短褲在路邊擼串,就需要一人一瓶江小白。我們認為年輕人的場景會多元化,長期看白酒還會是主流,但是它可能從今天的99%的份額變成70%或者80的份額,那么這里面會有酒精的本身的多元化的過程。
以上是我們在酒里面是怎么去想這個問題的。接下來我們再舉個例子,說說品牌的第二屬性:安全性屬性。
安全性屬性并不一定是說用了就安全了,而是不用會不安全。最簡單的是嬰兒產(chǎn)品:紙尿褲、嬰兒奶粉這些。這里面最大的特點消費者和決策者是分離的,消費者是孩子,但決策者是父母。孩子并不會告訴你感受,他只會哭。所以幾乎所有的父母都會在他自己能力范圍內(nèi)買最高的品牌,一旦這個品牌小孩子用的比較好,是很少能換的。所以我們認為這些生意里面,客戶的離開成本會比較高。
回想到我們最開始說的模型,一個嬰兒產(chǎn)品100元,我搞成另外一個產(chǎn)品,跟這個產(chǎn)品絕對一模一樣,只要90元錢。消費者就不愿意拿孩子做這個實驗。
化妝品里面也是一樣,剛才我們講到在電商場景的時候,只有超高端的化妝品是變得更集中了?我們知道護膚和美妝是兩個市場,護膚就像每天吃飯一樣,是很講究的。但是彩妝就像時尚的衣服一樣,經(jīng)常要換的,可以嘗試不同的種類。
這里面有意思的地方在于,護膚的三種主要的功能:補水、美白、抗皺,這三種屬性的宿命會完全不同。補水的證明時間很短,最高端的化妝品品牌中,補水的可能要500塊錢一瓶,你能說比5塊錢的好多少?我不覺得不一定,因為它的證明的時間會非常的短。但是所有高端的產(chǎn)品幾乎全部都是以抗皺線為主的,因為它的證明時間需要20年30年,這個過程其實是一個讓用戶對未來充滿惶恐的過程,導(dǎo)致用戶的離開成本會非常高。所以在化妝品里面也出現(xiàn)兩個很明顯的變化:第一個是叫做高端的產(chǎn)品是高度集中化,我們看到比如LaMer在的中 國的成長,每年達60%。我們要去看的其他的一些高端的品牌,它的集中度會不會也呈現(xiàn)這樣的態(tài)勢。
我們再看彩妝這個市場,它是快速的離散的。我們認為:在一個快速變化的生意里面,新公司能快速的打敗這些老的公司,所以我們投了完美日記。
剛才我們講了一些關(guān)于品牌的東西,接下里講講我們對另外一些品類也會有不同的一些認識,比如說B to B的東西。B to B的很多領(lǐng)域其實是沒有品牌的。我們在A股投了建材公司、墻開,還在日本投了一家公司涂料公司。在傳統(tǒng)的劃分的方式里面,他們?nèi)齻€產(chǎn)品之間是沒有啥太大的關(guān)系的,但是我給大家講講這里面的真正的共同點在什么地方。
比如建材公司,它做石膏板的,大家肯定說不出來一個石膏板的品牌。原因很簡單,最好的石膏板大概10~15塊錢一平米,裝修個100平米的房才花1萬塊錢,所以你根本不可能去學(xué)習(xí)這些什么石膏板品牌哪個好。但是石膏板真正的高頻用戶其實是安裝工:安裝一平方米石膏板的價格大約是100塊錢,其中50塊錢是人工成本,安裝工的成本,另外30塊錢是龍骨的成本。如果要裝個100平米的房子,會發(fā)現(xiàn)材料才1000塊錢,但人工要大幾千塊錢,要花好幾天的時間來安裝吊頂啊隔墻之類的。如果用了一個雜牌,它裂了怎么辦?工人還得上門來修。
今天一個人工的成本是多少錢呢?一線城市大概500~600塊錢。那么有一件事情是必然發(fā)生的,我們認為在未來的5年里面,白領(lǐng)會越來越不值錢,但是安裝工會越來越值錢,我們認為在一線城市很快會看到1000~1500塊錢一個工。這跟人口結(jié)構(gòu)有很大的關(guān)系,低端勞動力人口是大量的減少的,這個是公開的數(shù)據(jù)。所以當人工成本越來越貴的時候,安裝工就根本不可能再去用那些雜牌了。
另外一個公司比如說施耐德,是全球做電器的專家,它最好的生意就是墻上的開關(guān)。這個東西的邏輯跟剛才我們說的是一樣的,在國外電工的工資大概一小時50美金,而且老外不像中國都是新房,老外都是替換性需求,可能就壞了一個墻開,得找個人工上門。電工開著車過來,兩個小時100美金。那開關(guān)多少錢?大約只值5美金。所以這些安裝工他怎么可能去用一些雜牌呢?不光是返工很耽誤事兒,萬一漏電了,把人家電到,那問題更大。所以這些人的反悔成本會非常的高。
當你真正理解這件事情的時候,我們并不在意房地產(chǎn)周期,房地產(chǎn)周期當然也很重要,這個決定了我們的買點。但是核心就是:這個生意會隨著安裝工的成本越來越高,生意屬性會變得越來越好。
為什么環(huán)境這個因素在中 國很重要?
中 國確實跟我們研究的對象——所謂的西方成熟社會,有很大的不同。不光是消費習(xí)慣,執(zhí)行力這些方面,我認為有兩個根本的不同在于:
第一:中 國的社會的周期其實是很短的。大家可以想一想:日本的天 皇大概有1400年的歷史,雖然中間的幕府在不斷更迭,但是天皇作為一個象征,它有極強的延續(xù)性。我們研究日本的時候,會發(fā)現(xiàn)日本其實有真正的百年品牌,印度都有,但中 國是沒有的,所以它的周期會比較短。
第二:中 國所有的商業(yè)模式都是在同一時間內(nèi)出現(xiàn)的。比如看零售的時候,就會發(fā)現(xiàn)美國是從雜貨店到百貨店到超市一路演進過來的,后來從沃爾瑪模式又裂變出來COSCO模式、折扣店模式、便利店模式``等等。但在中 國,所有東西是同時間出現(xiàn)的。有人問我說COSCO在中 國會不會成功?我說我不知道,但是如果認為歷史還是123456789這樣演進的,那在中 國市場就不一定了,因為中 國是經(jīng)歷了從123直接變成10的過程。10的意思是什么?就是電商。為什么電商這個東西這么恐怖?核心是它是擁有數(shù)據(jù)的,它和歷史上所有的零售形態(tài)都不同。
我再舉幾個例子,說明中 國和其他國家生意環(huán)境的不同。
第一個例子:為什么可口可樂在美國是很好的生意?可口可樂是巴菲特的重倉股,但在中 國,這種生意我們基本上都不會花太多的時間(除非碰到特別牛的人組織,我們現(xiàn)在只說的是從生意和環(huán)境的維度)。美國跟中 國消費上最大的兩個不同:第一個美國人吃的很簡單,大家去美國最大的感受是天很藍,空氣很好, 但是沒東西吃,天天要找火鍋。因為美國的SQ(食品品類),比中 國要少多了,所以在美國就容易出現(xiàn)麥當勞這樣的公司。但在中國是很難的,中國每頓飯吃的SQ比美國人整一年吃SQ都多。
美國的飲料,先區(qū)分含不含酒精?不含酒的要熱的還是冷的?熱的80%是咖啡,20%是茶。涼的就4種:水、碳酸水、果汁和紅牛。那在中 國、日本就很復(fù)雜了,我們的SQ是巨多的,這對消費者很好,每個星期都出個新品才好呢!但是對企業(yè)來說卻是很悲催的一件事情。
第二個:美國當年的生態(tài)系統(tǒng)是怎么生長出來的?因為可口可樂是賣給罐裝商的,然后灌裝商在一個地方去分銷,所以他們很早的時候就形成了地盤,大家可以看到這幾家公司都上市公司。另外,可口可樂以前是玻璃瓶包裝,這個很重要,這樣使它的生意屬性就變得跟啤酒很像。因為它瓶子很重,所以運輸半徑是很短的,而且它是雙向的物流,就是說可樂既要運出去,瓶子還要收回來,所以它對整個系統(tǒng)的產(chǎn)能利用率要求很高。當它形成了規(guī)模優(yōu)勢之后,美國還有"三層分銷法"保護它。三層分銷法是什么意思呢?就是品牌商是不能直接擁有、控制經(jīng)銷商,不能控制門店,必須是三層結(jié)構(gòu),不然就叫垂直壟斷。
再來看中 國,第一個亞洲人的口味簡直是太豐富了;第二個就日本人發(fā)明了可拋棄的 pet,這讓整個生意的屬性發(fā)生了巨大的改變;第三,中 國沒有三層分銷法,所以你會發(fā)現(xiàn)康師傅有四五萬人的團隊,統(tǒng)一有三四萬人的團隊,農(nóng)夫山泉也有幾萬人團隊~~大家在同一個市場里面,不光是品牌之間的競爭激烈,幾乎每一個環(huán)節(jié)都是over supply的。但美國是這樣的:可樂通過罐裝商分銷,紅酒也通過可樂的灌裝商分銷,所以它沒有那么高的惡性競爭。
剛才說的是空間不同產(chǎn)生的α,接下來我再幾個舉個例子,看看時間的不同對投資結(jié)果有什么樣的影響。
海螺水泥大家都很知道的,太傳統(tǒng)、太夕陽的一個產(chǎn)業(yè)了。但是你會發(fā)現(xiàn)海螺水泥最大的漲幅是過去3年,并不是在頭10年。我們第一直觀的感覺,中 國房地產(chǎn)和基建的擴張周期應(yīng)該是前10年。海螺作為龍頭,應(yīng)該是在前10年的股價回報最高,什么原因?qū)е铝诉@個時間差?
在地產(chǎn)快速擴張周期中,海螺水泥每噸毛利率一旦超過100塊錢的時候,一堆小廠就復(fù)活了。所以當需求快速上升的時候,產(chǎn)能也在快速上升。當然優(yōu)秀的公司總是在這過程中不斷地提高份額,但這是個痛苦的過程,海螺水泥的單噸毛利會從230元跌到60元,把別人干死,它也只能掙60元。然后進入房地產(chǎn)的下降周期,隨著地產(chǎn)周期再一次回歸,它的噸毛利又變成230元,然后一堆小廠又復(fù)活,海螺的噸毛利又變成60元,把小廠干死,來回的重復(fù)~~所以這個公司以前是一個波段股,大家叫周期股。
但是為什么2016年之后事情發(fā)生了改變?2016年這一波中 國的房產(chǎn)和基建的復(fù)蘇應(yīng)該是歷史上增速最弱的。但是這一年出了一件非常牛的事"藍天計劃",這個計劃就直接把產(chǎn)能給控制住了:礦山不讓亂挖了,鍋爐不能亂燒了,治理污染、霧霾變成了頭等大事。所以上一輪產(chǎn)能出清的時候,所有的產(chǎn)能都給卡住了。在最弱的一個需求復(fù)蘇過程中,海螺水泥終于能站著把錢賺了。
所以投資中很多事情其實并不是我們直觀的感受,這個過程中我們要去理解時間維度上環(huán)境的變化。
我們再講一個比較有意思的案例,我剛說啤酒是個好生意,它終極結(jié)局在很多市場上能掙40個點,但中 國只掙兩三個點的利潤率。這個是很好的生意,但在過去的十年,可以看到無數(shù)英雄都折腰在此。這個行業(yè)我們看了10年,如果你是在2006年介入,那就是十年三倍的漲幅;但如果你是在2016年介入,那就是三年三倍的漲幅。為什么會有這么大的差別?
中 國的啤酒經(jīng)歷了4個階段,第一個階段是從1990年到2010年,人均消費量快速上升,產(chǎn)能也在快速的上升,一團混戰(zhàn),諸侯割據(jù)。2010年到2015年,人均消費量已經(jīng)漲不動了,基本持平,還有略有下降,但是產(chǎn)能還在上升。我記得當時2013、2014年的時候,當時大家已經(jīng)廝殺到什么程度?最好的兩家公司,百威英博和雪花啤酒大概只掙了兩三個點的利潤率,以前他們可是掙了15%~ 20%的利潤率。在整個行業(yè)已經(jīng)負增長的情況下,龍頭公司慘烈的競爭,看起來好像永無出頭之日。
當時很多人都已經(jīng)絕望了,但我們興奮了起來。因為我們認為所有的行業(yè)都要經(jīng)歷四個階段:
第一階段需求爆發(fā),供給擴張,大家看到這個生意不錯,都來搞,快速把這個市場做大。
第二階段叫需求放緩,供給快速擴張。因為經(jīng)歷了第一階段以后,每個人都覺得我肯定是最后的贏家,開始捉對廝殺,這時候就看到利潤率開始下降。
第三階段叫需求繼續(xù)放緩,但是產(chǎn)能開始擴不動了,因為大家都發(fā)現(xiàn)老大只掙三個點,老二可能都已經(jīng)開始虧損了,老三是血虧,不可能再擴產(chǎn)能了。
到了第四個階段,新的驅(qū)動力形成需求開始復(fù)蘇的時候,你會發(fā)現(xiàn)供給已經(jīng)被卡到一個非常小的范圍。這四個階段里面我們主要投的是第四階段,當然了也會投第一階段,但第一階段很多公司實際上是VC和PE的階段。
在不同行業(yè)不同的階段的時候,其實需要的能力值也是不一樣的。第四階段的最大的特點是什么呢?當?shù)谒碾A段的邏輯展開的時候,最大的特點是看起來需求的復(fù)蘇或者增速是沒有第一階段快的,但是供給被卡死,贏家非常清楚,犯錯的風(fēng)險是極低的。所以回到啤酒的生意,我們認為從2015年是一個新老劃斷,很明顯的指標就是中 國啤酒的人均消費量已經(jīng)漲不動了。但是請記住彼得林奇說過一句話:增長不一定是你的朋友,那么這句話的反面是什么?不增長也不一定是你的敵人!
第四階段往往增長速度也不快,但是它的獲得的回報的空間是巨大的。為什么我們認為第四個階段要展開了?一個因素是:中 國最大的機會在于中 國的啤酒的價格是比國外低很多的,中 國現(xiàn)在真的比國外便宜的東西已經(jīng)不是很多了:車子、房子、衣服、嬰兒用品都比國外貴,這里面有三四倍的空間。另一個因素是:90后的消費者開始加入到這個市場了,他們也有二十四五歲了。新的消費者驅(qū)動力的形成以后,加上供給端經(jīng)歷了這些年慘烈的競爭,大家一定要找到一個新的方式來處理這個問題,高端化是一個新的驅(qū)動力。并且經(jīng)歷過產(chǎn)能出清之后,龍頭快速集中了份額,雖然只掙兩三個點的利潤率,但小公司已經(jīng)被清出去了,大公司之間要開始形成默契了。所以在這過程中會發(fā)生一些邊際的變化,加上之前那個過程中投資者的預(yù)期已經(jīng)被徹底的毀滅了,所以我們叫All Star A line,就是叫所有的星星都排到了一條線上,這種狀態(tài)是我們需要重倉的時候。
第三個層面:人和組織
我們要投好的企業(yè)家,有洞見力的企業(yè)家,有遠見的企業(yè)家,我相信這是大家的共識。但是這里面仍然有兩個問題:
第一個我們認為企業(yè)家們現(xiàn)在面臨著一個很大的問題,就是如何能夠突破行業(yè)的瓶頸?比如為什么我們要去投海底撈?明明這個行業(yè)不是好生意,它有各種管理上的瓶頸,但是如果有人有效地突破了它,它就一覽眾山小了。所以海底撈市值約2000億,第二大的餐飲公司連100億市值都沒有。突破瓶頸是很重要的,我們要給一個巨大的溢價。
第二個問題是:很多公司都面臨一個很大的問題,怎么從一個單產(chǎn)品型的公司變成一個平臺型的公司?我們認為這也是很不容易的,當你組織的架構(gòu)不夠清晰、有效的時候,大的事業(yè)部會把小的事業(yè)部的資源全部吸走。
我們當年投資百麗也面臨著這個問題,百麗后來收購了很多品牌,這些收購的品牌都沒做起來。百麗當年收了妙麗,非常個性的品牌,在平臺上做的也不好。這里面很重要的一個一點就是:一個銷售能力或渠道能力很強的公司,它會把很多東西給同化掉的。任何公司都有兩個重要部門:一個是產(chǎn)品部門,一個叫需求的部門。需求部門是什么?它接近消費者,它永遠要賣好賣的東西。它不要太多的花樣,一切以消費者的需求為主。但產(chǎn)品創(chuàng)造部門,也就是設(shè)計師們,他們往往天馬行空。那么核心的一點是:到底是誰掌握了資源?
我們見過太多這樣的公司,比如說之前香港最牛的消費股,大概10年漲了30倍,但是后來股價從最高時候的23塊錢跌到了現(xiàn)在6塊錢。因為當消費者發(fā)生轉(zhuǎn)移的時候,公司沒有跟上這個時代。為什么沒跟上?我認為核心是:組織內(nèi)部掌握資源的人是在銷售端,而這些銷售端的人不思進取,都是一些當年打打過勝仗的五六十歲的老人,他們并沒有改變組織形態(tài),來適應(yīng)市場。
我們認為當一個公司突破了自身的瓶頸之后,如何把單事業(yè)部的公司變成一個平臺級的公司?核心的一點是:能不能把個人能力變成組織能力?能不能把事業(yè)部能力變成集團能力?這是非常重要的兩句話,我認為在所有的領(lǐng)域都適用。
多說兩句,我們認為有兩種不同的組織:一種叫control型組織,就是控制型組織??刂菩越M織它的邏輯是自上而下的,跟創(chuàng)始人的性格有很大的關(guān)系。這種組織的特點是當它在跨越新的一些領(lǐng)域的時候,它能夠調(diào)動大量的資源。壞處是因為它是一個自上而下的組織,所以自下而上的創(chuàng)新力不夠。如果它不能形成中臺和中后臺能力的話,那么它在擴張性上會遇到領(lǐng)導(dǎo)人天生的能力瓶頸。
第二個叫context型組織,就是內(nèi)容型組織,它是一個自下而上的生長型的組織,內(nèi)部可能有賽馬機制。這種組織的特點是它在每個地方都能夠全面開花,這是互聯(lián)網(wǎng)里面最經(jīng)典的兩個案例。
這兩種組織都有它自己的特點,也都會有自己的問題。所以面對不同的產(chǎn)品線,不同的時間和空間維度,我們認為這里面要關(guān)注的點是不一樣的。
回到投資的話題,最近大家都會問到一個問題:現(xiàn)階段哪些公司是真正的好生意?茅臺其實大家都懂了,但是估值也這么高了,怎么繼續(xù)獲得阿爾法?
我認為這是兩個問題,第一個問題是大家對高質(zhì)量生意的看法,其實我不認為大家是真正理解了,大家只是在追求增長。你看2019年是牛市,但2018年這些生意被拋棄成什么樣子?第二個問題是在很多的領(lǐng)域里面,環(huán)境之上的到底是生意重要,環(huán)境重要還是人重要?那么我們認為很多領(lǐng)域里面人和組織的價值,在未來的5~10年會變得更加的重要,原因是我認為它會穿透周期。
穿透周期是什么意思?隨著信息的對稱,被低估的公司會越來越少。大家慢慢形成了共識:凈資產(chǎn)以下的公司很多,但就是沒人買,因為這個東西沒有未來,大家怎么愿意付費?但是如果你去投的是一個很牛的組織的話,你會發(fā)現(xiàn)他可以看到3~5步棋之后。今天如果這家公司是值100塊錢,市場給了130元,短期看是有點被高估的。但是如果這公司5年后市值1000塊錢的,那今天的130塊錢就是被低估了。但是什么樣的公司才具有這種穿透組織的能力?這不光是對生意和環(huán)境的研究,同時要對企業(yè)家有非常深刻的理解。
最后回到我們的模型本身,在未來的環(huán)境,到底是生意重要,還是環(huán)境重要,或是和組織更重要?我們的體系也是一個不停的演進和迭代的過程。但是回到我們的指導(dǎo)思想:我們認為這個世界是高維的、復(fù)雜的、多樣的、曲折的、不可知的,任何以低維的簡單的、單一的、線性的、完美的思考都危險的。但是我們認為驅(qū)動事物發(fā)展和演進的主要矛盾又是單一的,它是辯證法的兩面。
另一個重要的指導(dǎo)思想是:你要知道自己不知道。方法本身是可以被演進的,但是關(guān)鍵是不是能夠保持知道自己不知道的一個狀態(tài)。二級市場的演進速度是很快的,十幾年前,只要能把PE算清楚,就能賺錢,今天已經(jīng)沒有這樣的機會了。以前大家都不知道白酒是好生意,但現(xiàn)在大家也都有理解了。所以核心并不是方法本身,而是你對方法論本身的迭代和演進,那么最后最主要的邏輯叫:知道自己不知道。
比較好的一個狀態(tài)應(yīng)該是什么樣的?首先把書讀厚,這就是我們說的信息點的收集,最基礎(chǔ)的狀態(tài);第二點是把書讀薄,這其實是要找到主要矛盾的一個過程。這兩點其實很多人都能做到,但還有第三點:把書合起來扔到一邊去,寫下三句話。這個過程是一個抽象的過程,它是對整個世界觀重新塑造的過程。所以我認為要保持這種知道自己不知道的狀態(tài),我們的體系才會不停的演進和迭代,才能夠保持未來持續(xù)的競爭力。